Bonjour,
je viens de consulter la grille des salaires dans l'industrie pharmaceutique... Mais à quoi correspondent les différents groupes de salariés? Savez-vous où je peux trouver ces infos? (... dans la convention collective de l'industrie pharma??)
Classification des salariés dans l'industrie pharmaceutique
(19 messages) (9 voix)-
BenM
MembreBonjour,
Dans la convention collective cela reste très vague :
http://www.supergelule.fr/convention-nationale-de-lindustrie-pharmaceutique-classification-en-groupes/Pour vraiment schématiser :
Groupe I, II et III : Opérateurs, Agent d'Op etc : Diplome < Bac à Bac
Groupe IV, V et VI : Technicien / Technicien Sup : Bac+2/3 / Maitrise
Groupe VI Ă XII : CadreMais vous trouverez toujours des contre-exemples ...
Posté il y a 2 années # -
BenM
MembreLe groupe est quelque chose de très théorique, qui dépend de plein de paramètres comme votre négociation à l'embauche, la taille de votre entreprise etc ...
Rien n'est automatique : le coeff. ne va pas augmenter si on obtient un poste de PR ou bien PRI ni même une prime versée : ceci fait partie des négociations individuelles comme toute nouvelle responsabilité obtenue.
Pour être honnête, dans 75% des cas on négocie d'abord un salaire, qui déterminera ensuite le coefficient. Je vois souvent des ré évaluations de coeff. simplement pour être en phase avec le salaire.
Posté il y a 2 années # -
Jules
MembreOkay!
J'ai appris un truc pour le pharmacien responsable, moi qui pensais qu'ils obtenaient systématiquement une prime.
A ce titre, je serais curieux de savoir quels sont les rémunérations moyenne en industrie pour un pharmacien junior... Y'a - t - il des études sur le sujet, ou de la doc?Posté il y a 2 années # -
Banana
MembreOui c'est le genre de premier salaire du pharmacien industriel que j'ai moi aussi pu lire Ă gauche et Ă droite.
Parfois le salaire (part variable en fonction des ventes) du pharmacien au marketing - chef de produit - peut être plus élevé que dans les autres secteurs, à diplôme et expérience équivalent.Posté il y a 2 années # -
lio
MembreBonjour,
Je sais que je participe un peu tard à cette discussion mais je viens de découvrir ce très sympathique site et son forum.
Je vais vous exposer mon expérience personnelle (ça fait un peu plus de 3 ans que je bosse dans l'industrie) et vous donner quelques jugements à ne pas forcément prendre au pied de la lettre.
Tout d'abord, la classification on s'en fout un peu surtout quand on débute. C'est l'entreprise qui décidera et puis les salaires correspondant sont des minima, et on est donc toujours au dessus.
Une petite parenthèse sur le 13ème mois. Selon moi c'est une grosse arnaque inventée par les boites pour vous faire croire que c'est une prime. Ben non c'est juste que votre salaire brut vous est versé sur 13 mois au lieu de 12...
Pour les salaires de débutant à mon avis faut prendre une chose en considération : c'est le lieu de travail. En gros, vous toucherez plus à Paris qu'en province. Je n'ai rien contre la province (au contraire, j'en ai marre de Paris) mais bien sur la vie y est moins chère.
Salaire de débutant province : environ 32000€/an
Salaire de débutant à Paris : environ 36000€/anC'est important de penser à l'intéressement et à la participation surtout dans une grosse boite. Mais vous ne serez jamais vraiment le montant que vous pouvez espérer car cela dépend de beaucoup de paramètres (chiffre d'affaires, bénéfices, objectifs de vente globaux ect...).En gros c'est souvent 10 à 20 % du salaire annuel brut.
Concernant le PR, effectivement il y a une prime ou plus exactement un mandat car le PR est mandataire de l'entreprise. En effet, le PR est automatiquement directeur général (sur le papier en tout cas car il a pas forcément les pouvoir qui vont avec...)
Voilà pour finir je vous livre sans détour l'évolution des mes salaires. (Je bosse dans les affaires réglementaires)
1er boite, de taille moyenne : 36 000€/an (pas de participation et pas d'interessement : y avait pas de bénéfices...)
2eme boite, Big pharma : 42 000 €/an (presque 7000 € de participation et d'intéressement)
3eme boite, toute petite structure : 52 000 € /an (pas de participation ni intéressement mais potentiellement 10% de bonus)
J'ai passé 1 an dans chaque boite.
Voilà , j'espère que cela sera un tant soit peu instructif.
Posté il y a 2 années # -
fcb2
MembreBonjour Lio,
Hélas je suis un peu en retard j'espère que je réussirais à avoir une réponse de votre part. Vous plaisez-vous dans ce que vous faites? Actuellement en 4ème année de pharmacie, j'envisage de m'orienter en industrie, et plus précisément dans les affaires règlementaires. Que conseillez-vous à un futur 5ème dans le choix de boites pour son stage de 5ème année, qui dure entre 1 et 3 mois?
Petite boite pour pouvoir toucher à tout? Taille moyenne ou grande structure pour avoir un meilleur aperçu de ce que représente le monde industriel pharmaceutique?Enfin, envisagez-vous de reprendre une pharmacie plus tard?
Bien cordialement,Posté il y a 2 années # -
amely
Membrebonjour Ă tous!
je suis interne en ce moment et stagiaire en industrie pharmaceutique en pharmacovigilance.
Je voudrais avoir une idée ce que l'internat apporte comme "plus" concernant le salaire, car en tant qu'interne on est jeune diplomé mais avec une experience professionnelle variée.merci de vos réponses
Posté il y a 2 années # -
lio
MembreBonjour,
Désolé pour cette réponse tardive...
Pour répondre à fcb2 :
Oui je me plais plutôt dans ce que je fais. Enfin là un peu moins car mon poste actuel est moins intéressant que les précédents.
Mais faut avouer que le réglementaire n'est pas ce qu'il y a de plus funky ! Mais intellectuellement c'est assez stimulant. Après il y au sein des affaires réglementaires plusieurs métiers : enregistrement, contrôle de publicité, rédaction de dossier d'AMM...Ta question de choix de boite pour un stage n'est pas facile.
Je dirais une boite de taille moyenne, ce n'est pas parce que je l'ai fait mais effectivement tu auras un bonne aperçu de l'industrie sans toutefois le cloisonnement que l'on peut trouver dans une grosse boite.
Faire un stage dans une petite boite, c'est kit ou double. Ca peut être super intéressant comme super nase.Et si j'envisage de reprendre l'officine plus tard ? Je dirai oui. Pas de suite car j'ai encore d'autres choses à voir et par ailleurs je pense que l'officine est un métier très intéressant lorsque l'on acquis un peu de maturité (c'est un point de vue qui n'engage que moi).
@ Amely : suis pas sûr de comprendre Banana. L'internat n'est pas forcément un avantage, tu n'auras pas le salaire d'un jeune diplômé "industrie" mais pas non plus supérieur à celui d'un pharmacien ayant initialement choisi le cycle court. L'internat ça faisait la différence y a 30 ans...(c'est mon père qui le dit...)
J'essaierai de passer plus souvent sur le forum.
Posté il y a 1 année # -
houha
MembreDésolé d'intervenir aussi tard dans la discussion, mais je me pose plusieurs questions quand à mon contrat.
Je vous explique. J'ai débuté il y'a un peu moins d'un an dans une grosse entreprise pharma, où j'ai effectué ma dernière année de stage à temps plein l'an passé. Je précise que je ne suis pas pharmacien ni médecin, je suis dans le marketing et la communication (j'ai un Master2 en mkting/communication completé par un Master 2 en gestion des entreprises).
Je n'ai pas des prétentions très élevées en termes de salaires et j'ai donc signé en me contentant de ce qu'on me proposait à l'époque. Mais en discutant à droite à gauche dans l'entreprise et à l'extérieur, il semblerait que je sois sous-rémunéré (catégorie 5B et - de 2000€) et sous-classé.
Qu'en pensez-vous? Je n'arrive pas réellement à déterminer les critères de classification qui sont un peu flous.
Merci pour vous aide (et pour l'ensemble du site qui est très instructif).
Posté il y a 1 année #
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